1月18日，美國第二大銀行美國銀行將向大部分員工分配約10億美元（約73億人民幣）的限制性股票獎勵，以提高薪酬水平留住員工，同時在尋求提升收益的同時控制支出。

　　根據美國銀行首席執行官布萊恩·莫伊尼漢（Brian Moynihan）周五發布的備忘錄，這一激勵措施是在常規薪酬基礎上的額外獎勵，將面向年薪總收入最高達50萬美元的員工發放。約97%的全球員工有資格參與。

　　截至去年底，美國銀行擁有213193名員工，這意味著股票獎勵總額將略高于10億美元。

　　備忘錄顯示，這已是美國銀行第八次發放此類獎勵。自2017年項目啟動以來，累計獎勵金額超過58億美元。

　　莫伊尼漢在備忘錄中表示：“去年對我們公司來說又是強勁的一年。我們持續推動增長，為客戶提供服務，同時為實現長期可持續成功奠定基礎。”

　　根據備忘錄，美國銀行除股票獎勵外，還將根據薪酬水平和當地要求向部分員工發放現金獎勵。莫伊尼漢表示，公司將在未來幾周內向所有符合條件的員工及其經理提供更多關于具體獎勵金額的信息。

　　去年，美國銀行同樣向大部分員工發放了一批限制性股票獎勵。此外，該公司在去年10月將最低時薪提高至24美元，目標是在今年達到每小時25美元。

　　本周，美國銀行發布2024年第四季度及全年業績。受交易活動提振，全年收入超過1000億美元，利潤達271億美元。高管在周四的分析師電話會議上表示，公司專注于增加收入，同時在員工和技術上加大投資。