周一公布的數(shù)據(jù)顯示，日本的實際工資在經(jīng)歷了兩個月的小幅上漲后，在1月份出現(xiàn)下降。而就在幾天后，日本各大公司每年春季舉行的薪資談判將達到高潮。

　　盡管基本工資漲幅達到30多年來的最高水平，加班費也在上漲，從而推高了名義工資，但處于兩年高位的通脹拖累了實際工資。

　　日本厚生勞動省的數(shù)據(jù)顯示，1月份經(jīng)通脹調(diào)整后的實際工資（決定消費者購買力）同比下降1.8%。去年12月和11月的數(shù)據(jù)分別被修正為增長0.3%和0.5%。

　　日本厚生勞動省用于計算實際工資（包括新鮮食品，但不包括租金成本）的消費者通脹率同比上升至4.7%，為2023年1月以來的最高水平。

　　數(shù)據(jù)顯示，1月份固定工資（即基本工資）增長3.1%，創(chuàng)下1992年以來的最大增幅。

　　作為企業(yè)活動強度晴雨表的加班費也躍升3.1%，12月數(shù)據(jù)修正后為增長0.8%。

　　主要由波動性較大的一次性獎金組成的特別薪酬下降3.7%。總現(xiàn)金收益（即名義薪酬）平均增長2.8%，至295505日元（合2004美元），低于去年12月經(jīng)修正后的4.4%的增幅，主要原因是特別薪酬下降。

　　日本最大的工會組織上周表示，其成員工會要求今年平均加薪6.09%，這將是30多年來最大幅度的加薪。

　　在日本，主要企業(yè)的管理層和工會之間的年度工資談判在3月中旬左右結(jié)束，為非工會工人和小型企業(yè)的工資談判設(shè)定了標準。